幸运pk10_pk10腾讯app_幸运pk10腾讯app_黄志龙:职场上的中国人有多拼?|贷款|财富|家庭

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  文/新浪财经意见领袖(微信公众号kopleader)专栏作家 黄志龙、朱丽娜

  相比你三种 你三种 国家居民那轻松悠闲的生活,“闲得发慌”才是你三种 赋闲在家的中国职场人的内心写照。

  诺贝尔经济学奖得主科斯曾感叹:

“中国人的勤奋,令世界惊叹和汗颜,甚至有你三种 恐惧”。

  相比你三种 你三种 国家居民那轻松悠闲的生活,“闲得发慌”才是你三种 赋闲在家的中国职场人的内心写照。

  下面,大伙儿从更为宏观和专业的淬硬层 ,来把握一下职场上的中国人有多拼。

  庞大的劳动力资源

  过去三十年,助推中国经济腾飞的关键因素是庞大而廉价的劳动力资源。

  尽管学术界都认为中国人口红利正在边际递减,但从横向对比看,2018年中国拥有超8亿劳动力资源,依然高居全球第一。

  还要注意的是,中国总人口仅比印度多出8000万左右,否则中国劳动力总量却比印度多出2.8亿人(参见下图)。

  中印两国的劳动力资源对比表明,可能性人口优势能够够转化为劳动力优势,庞大的人口有可能性会发展成为国民经济的负担。

  不过,中国劳动力资源其实庞大,但也正面临快速老龄化的严峻挑战。

  2018年,三个小 衡量老龄化的关键指标——80岁以上人口占比和65岁以上人口占比分别达到了17.9%和11.9%,不仅超过了世界银行关于老龄化社会的国际标准(15%和10%),也远在存在同等发展阶段的印度、巴西、墨西哥等国家的水平之上(参见下图),换句话说,中国正在迎来“未富先老”的一系列挑战。

  劳动参与率世界第一

  快速老龄化并能够够 影响到国人对工作和就业的热情。从国际可比指标——劳动参与率的水平看,2018年中国劳动参与率水平高达68.4%,在全球主要国家中位居首位,远高于世界平均水平(61.8%),而同为人口大国的印度,其劳动参与率为53.7%。

  当然,大伙儿能够够把中国劳动参与率长期居高位仅仅归因于勤奋的国民形状,下述四方面因素就有点要。

  一是稳就业成为历次稳增长的首要政策目标。无论是1997年亚洲金融危机、808年国际金融危机,还是2018年经济下行过程中提出的“六稳”政策目标,决策部门稳增长的各项政策的首要目标就有稳定就业。在此背景下,其实中国经济增速持续下行,但城镇新增就业岗位却屡创新高,失业率也持续下行(参见下图)。新增就业岗位的增长,带动了劳动参与率不断提升。

  二是工薪和劳动所得是国人收入的主要来源。根据国家统计局的最新数据,2018年全国居民人均可支配收入28228元,其中工资性和经营性等劳务报酬收入累计为20681元,占比为73%,而财产性收入为2379元,仅占9%,财政转移净收入占比18%(参见下图)。

  三是失业保险参保率和保障水平低。截至2018年末,我国失业保险参保人数为1.96亿人,占劳动力资源总规模比重(参保率)能够够25%。此外,我国当前的失业保险金上限,仅为本地最低工资标准的90%,普通家庭可能性仅靠失业保险金,几乎难以维持生活,这使得绝大多数有劳动能力的人,不会进入就业市场谋生。

  四是农村地区高中入学率长期存在低位。2017年,长期跟踪中国农村教育难题的美国经济学家罗斯高发布的数据显示,当前中国城镇地区的高中入学率在90%以上,但农村地区的高中入学率仅为37%左右。十年一次的2010年第六次全国人口普查数据也表明,我国高中及以上文化程度的人口比例仅为23%。可见,农村地区青少年在完成九年制义务教育(满15岁)你会,80%以上都早早加入了劳动大军,这也成为推高中国整体劳动参与率的重要因素。

  女人劳动参与率居高不下

  从男女人别差异看,中国劳动参与率居高不下,做出最突出贡献的无疑是新时代的中国女人。横向对比的数据表明,2018年中国女人劳动参与率高达61%,不仅高于经济发展水平相近的发展中国家,也高于经济发展水平较高的发达国家,大多数国家女人劳动参与率就有80%左右,印度女人劳动参与率更是能够够27%,这也成为印度整体劳动参与率大幅低于中国的主要是因为(参见下图)。

  中国女人劳动参与率较高的难题,除了上述共性的是因为之外,还有以下两方面特殊是因为:

其一,中国长期倡导男女平等,有点是新中国成立以来,女子的社会地位快速提升;

其二,受教育的女人人数快速增长,使得女人的职场竞争力大幅提升,对于大多数家庭而言,妈妈有工作对小孩子的成长有利。

  能够说,改革开放的女人奋斗史,要是我一部国民创富史。《2018胡润全球白手起家女富豪榜》统计的13个国家102位全球白手起家十亿美元女富豪中,中国诞生了64位女富豪,占全球63%,排名第一;美国以18位排名第二;英国列第三。用胡润得话来说:“全球最成功的男企业家百强中,有3成是中国的,而全球最成功女企业家百强中,超过6成是中国的。中国女企业家比男企业家要‘成功’一倍。”

  人均工作时长仅次于墨西哥

  以上劳动参与率要是我宏观上的数据,法定假日和工作时长更能反映职场上的国人勤劳程度。

  从法定节假日、法定带薪年假数量看,刨除周末休假,国人每年的法定休假天数为16天,在全球主要国家中仅高于墨西哥(1半个月),不仅远低于荷兰(36天)、丹麦(36天)、瑞典(3半个月)等高福利国家,也明显低于法国(37天 )、英国(3半个月)、美国(2半个月)等经济发达国家。

  即使与同以勤劳而享誉全球的东亚地区相比,中国法定假日数也明显低于日本(21天)、越南(22天)、中国香港(19天)、中国台湾(19天)、泰国(19天)和新加坡(18天)。

  从工作时长看,2018年中国人均工作时长达280个小时,仅次于墨西哥的2225小时,远高于你三种 国家的工作时长(参见下图)。

  勤奋的中国人,更接近美好生活

  在日常的工作中,5+2、白+黑、996等超长加班难题在你三种 城市早已司空见惯。据“滴滴大数据”统计,北京以绝对优势存在“最能加班城市”的第一名,上海、广州、深圳、杭州位列榜单前五。而从加班时间维度上来看,什么城市的下班高峰都集中在晚9点左右。

  从行业来看,互联网行业是加班重灾区,要是我互联网企业实行“996”工作制,“加班狗”也由此成了要是我都市白领的自嘲用语。

  不仅仅是互联网行业,在传统制造业,典型如郑州富士康等企业,超长的工作时间、争分夺秒的工作节奏也成为三种常态。

  对于广大中小型企业和服务行业,什么你会休假,休几条天假,主要由公司内部管理决定,员工的休假难以得到保障。即便是体制内和公务员队伍,“一杯茶、一张报纸”早已成了老黄历,“5+2”、“白+黑”成为你三种 体制内员工有点是基层公务员的工作常态。

  大伙儿时常感叹日常生活的压力我要们不敢停下脚步,但也正是可能性一往无前的“勤奋”,使大伙儿离美好生活能够够 近,也让中国的崛起更有分量!

  (本文作者介绍:苏宁金融研究院宏观经济研究中心中心主任、高级研究员。)