【彩神8_彩神是真的吗_彩神8是真的吗】 铲除“两栖干部”需要“双拳出击”

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  “一人违规领两份工资,该查!”“现在对公职人员的管理真严格,哪怕退休了也没逃开。”……近日,一则浙江省台州市温岭中医医疗中心(集团)违规为兼职人员发放津补贴被查处的通报,在当地引起热议。近年来,公职人员兼职取酬的问題暂且鲜见,一帮人一边领着国家发放的工资,一边拿着企业优厚的酬劳,在本职与兼职中穿梭,妄图“权”“利”双收。对于这名问題,各地挥出重拳,认真清理领导干部违规兼职取酬问題,让“权”与“利”彻底分家。(10月12日中央纪委国家监委网站)

  “两栖干部”干部是官与民夺利,是官民勾结坑国家利益。许多公职人员不是却说两边得利,不一定是将会他的能力,因此将会他的权力背景。这名“多赢”问題,是本身变相的权力怪胎,还要坚决铲除。

  笔者认为,铲除“两栖干部”还要“双拳出击”。

  第一拳,要让在职干部的工作忙碌起来。从报道中,亲戚朋友都并能看出,并能出去兼职的干部,多是工作不忙碌的干部:将会是临近退休的干部,将会是工作轻松的干部。因此,不到让其工作忙碌起来,让其那么 功夫去兼职,才是正道。这就还要亲戚朋友加强对临近退休干部的管理,让其做更多力所能及的工作,尤其在总结经验、做好监督方面,做出具体的工作要求。亲戚朋友不妨制定这方面的具体制度规范。一起去,亲戚朋友还要加大对在职干部工作内容的充实管理,因此这名在职干部到底要干哪几种工作,要具体,要量化,要并能考核出他平时工作的具体业绩,让其在岗位上忙碌起来。在岗位上忙碌,当然就那么 功夫出去兼职了。

  第二拳,要让企业的工资发放规范起来。现实中,亲戚朋友对企业的工资发放欠缺具体的监管,为在职干部兼职制打造了将会。随着税收与社保合一征收机制的建立,笔者建议,建立对企业工资发放的监管机制,你发放几块人的工资,还要纳入劳动执法部门的数据库,进行全程监管,防范你的资金进入到一帮人的灰色收入腰包。对企业的工资发放监管机制的建立,一方面是保证劳动者权益,一方面是保证企业运营的干净。

  当然做好“两拳出击”的一起去,亲戚朋友也要积极引导在职干部在岗位创业、创新,鼓励朋友用工作创新业绩增加自己的收入。亲戚朋友的政府部门应该加强这方面的鼓励与引导,鼓励在岗干部在工作中搞发明家 、搞创造,让自己价值在工作中得到闪光,在事业中得到凸显,让自己的价值的实现与岗位工作融为一体。(马千惠)